劳工部(DOL) 发布 它的2022年经通胀调整的民事罚款可能会对违反一系列联邦法律的雇主进行评估, 包括《美高美集团4688》. 增加的金额适用于1月10日或之后的民事罚款. 15, 2022.

雇主应该熟悉新的罚款金额，并审查他们的安全协议，以确保符合联邦要求. 

要点

年度更新- OSHA必须每年根据通货膨胀调整其民事罚款金额.

〇可能受到的处罚 职业安全与卫生管理局可对违反职业安全与卫生法案规定的工作场所安全和卫生标准的雇主进行处罚.

合规审查- 雇主应该审查他们对OSHA法规的遵守情况，以尽量减少潜在的责任.

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